Почему не надо идти в геологи

[golodny]

Сообщение от Сан Сан

Не нравится - пройдите по рынку, найдите дешевле.

Что и требовалось доказать в рамках цитируемого контекста о развале фундаментальной советской геологии.

Поэтому по нынешним временам и не стоит идти в геологи: наука разрушена, лишения на практике остались. Денег не заработаешь, а уничтожать среду обитания, чтобы обогатить буржуя смысла не вижу. Романтика при капитализме иррациональна. Можешь представить Павла Корчагина из “Как закалялась сталь”, который гробит здоровье на строительстве железной дороги ради лучшей жизни всякого ельцинского дерьма типа Абрамовича, Познера и компании? Хотя исторически так и получилось.

Мне понятнее подход Сергея Рудакова из Нижнего Тагила, бывшего рабочего Айхальского горно-обогатительного комбината объединения Якуталмаз (сейчас АЛРОСА): “Я воспринимаю эту власть не иначе как пятую колонну, при помощи которой штаты победили СССР в холодной войне”.

А научно-технический прогресс дают исследователи, а не торгаши. Нужен положительный отбор: хорошо жить должны хорошие люди, обеспечивающие прогресс в развитии, Сергей Рудаков (1960-2010) и Николай Морозов (1854-1946), а не всякое дерьмо во власти, устанавливающее порядки для собственной выгоды. Порядки должна устанавливать математическая теория игр.

На фото: Юмашев, Познер, Абрамович, Швидлер.

[golodny]

31 Августа 2012 министерством природных ресурсов опубликована государственная стратегия развития геологической отрасли до 2030 года (утверждена правительством РФ в 2010 году).
Составлена она по принципу Хаджи Насреддина, взявшегося обучить осла говорить: к тому времени либо я умру, либо шах, либо ишак научится говорить.

Выдержка:
“Кадровое обеспечение геологической отрасли

Подготовка специалистов геологического профиля в Российской Федерации ведется в 34 высших учебных заведениях, включая 18 технических университетов, академий и институтов, и 20 техникумах. Подготовка ведется по 15 специальностям высшего профессионального образования и 8 специальностям среднего профессионального образования.

Общий контингент студентов-геологов составляет около 18 тыс. человек, в том числе студентов высших учебных заведений - около 16 тыс. человек, студентов техникумов - около 2 тыс. человек. Годовой выпуск специалистов с высшим геологическим образованием составляет около 2,5 тыс. человек, со средним геологическим образованием - около 500 человек. По данным последних лет, от 30 до 50 процентов выпускников-геологов работают не по специальности.

За последние 15 лет обеспеченность организаций геологической отрасли специалистами с высшим профессиональным образованием снизилась почти 1,5 раза, выросла доля лиц пенсионного возраста и одновременно снизилась доля персонала в экономически активной возрастной категории до 40 лет. Кроме того, постоянно увеличивается отток кадров, а более 10 процентов появившихся рабочих мест остаются вакантными. По различным оценкам, дефицит молодых инженеров, экономистов и управленцев, а также других специалистов с высшим образованием в геологической отрасли составляет свыше 20 тыс. человек.

Причинами дефицита высококвалифицированных геологических кадров являются:
отсутствие мотивационных стимулов и недостаточный имидж профессии геолога для привлечения молодых и талантливых кадров и, как следствие, изменение возрастной структуры в сторону преобладания предпенсионных и пенсионных групп, в результате чего средний возраст геологических кадров, особенно в государственных организациях, составляет 50 - 60 лет;
слабое и неэффективное взаимодействие высших учебных заведений и других учебных заведений с успешно работающими научными и производственными геологическими организациями и компаниями-недропользователями;
отсутствие образовательных программ, отвечающих современным требованиям;
несоответствие номенклатуры специальностей подготавливаемых специалистов реальным потребностям отрасли;
отсутствие системы повышения квалификации кадров с учетом потребностей инновационного развития геологической отрасли;
отсутствие современных механизмов и инструментов управления кадровым обеспечением геологической отрасли, способных эффективно прогнозировать и удовлетворять спрос на специалистов геологического профиля в условиях современного рынка труда”.

[Nagarjuna]

Идти или не идти в геологи — это скорее вопрос философский. Если чувствуешь, что это твоё призвание, образ жизни, если то, чем ты занимаешься приносит удовлетворение, внутреннюю гармонию, то наверное стоит идти. Я не имею в виду геологов по газу и нефти))) Там другая тема, туда идут прежде всего за "длинным" рублём, ибо жизнь одна и второго шанса её прожить скорее всего не будет. А работать в той области, которая тебе не по нутру, компенсируя всё это зарплатой в у.е., это не более чем ложь. Ложь перед самим собой... (Если, конечно, ты не влюблён по уши в чёрную маслянистую жидкость). Человек лет через 10 такой работы превращается в живое, ходячее "зомби", тем не менее считая что жизнь удалась))) Это своего рода система, в которой, гонясь за наживой, человек теряет самого себя. Это капитализм! Мне приходится сталкиваться с большим количеством людей, работающих на газ-нефть и все сферы их обслуживания. Это какое-то массовое помешательство. Все прямо мечтают и хотят каким-то боком вписаться в эту область... Там свои менеджеры, директора, экономисты, юристы, инженеры, водители, сварщики, бульдозеристы, переводчики и кого только нет... Прямо секта какая-то.
Но я ни разу не видел среди них людей со счастливыми лицами, а вот "маска" нервозности и напряжения — почти у всех))) Вы не наблюдали? Обратите внимание! Один мой знакомый после школы поехал в Москву учиться в Институт Нефти и Газа. Сам, будучи творческим человеком-музыкантом, решил влезть не в своё призвание...
Я ему говорю: - Зачем? Это не твоё. А он мне: - Там платят много... Прошли годы. Он закончил свою богодельню. И что вы думаете, он работает по специальности? Будучи человеком тонким и умным, он всё-таки решил не променивать свою жизнь на непонятные нефть и газ. Где-то работает не по специальности и играет в каких-то панк-группах. И стоило ли ради этого учиться?

[golodny]

Сообщение от Nagarjuna

Если чувствуешь, что это твоё призвание... стоит идти

У тебя приводится простая задачка. Дано: если чувствуешь... Ответ: иди.
А на деле задачка непростая. Потому что содержит неопределённости. Когда идёшь учиться, не можешь знать, совпадут ли реалии будущей работы с твоим призванием. Тем более, что обычно и не знаешь, в чём оно заключается.
Призвание — это что? То, что тебе запрограммировали в мозг и/или геном? Так это можно приспособиться — перепрограммировать.

[golodny]

Сообщение от Nagarjuna

туда идут прежде всего за "длинным" рублём

Потому что выживаемость организма зависит от способности приспособиться к среде обитания. Когда стоит вопрос выживания, призвание (предпочтения) отходит на второй план. Как у тараканов.

[golodny]

Сообщение от Nagarjuna

это скорее вопрос философский

Обсуждался в пьесе Горького “На дне”.
Краткое содержание пьесы

[golodny]

Сообщение от Nagarjuna

Это капитализм!

Поскольку на себе не показывают, вот статья про японцев.
Газета Нефтеюганский рабочий от 7 января 1978 года на странице 3 предупреждала :

***
За фасадом „свободного мира“
«ВТОРАЯ ЖИЗНЬ» ЯПОНСКОГО РАБОЧЕГО

Чтобы лучше познать рабочую жизнь, японский писатель Камата Сатиси поступил чернорабочим на знаменитый автомобильный завод компании «Тоёта», чьи легковые машины сейчас наводняют рынки западных стран. Проработав около года автомобилестроителем, писатель затем выпустил книгу «Тоёта» — завод отчаяния». Почему отчаяния? Суть в том, что потогонная система здесь достигла таких пределов, что рабочий через семь-восемь лет изнурительного труда теряет здоровье и вынужден уходить с завода. Хотя компания дополнительно платит за стаж работы, охотников на такую оплату почти не находится — для этого просто не хватает сил. Из сорока с лишним тысяч рабочих завода только 551 человек имеют стаж свыше 15 лет. Но куда уходят отсюда обессилевшие рабочие? Об этом рассказали два журналиста французской газеты «Монд», также длительное время знакомившиеся с заводом. Оказывается, три четверти всех деталей машин делает не сам завод, а 25 тысяч крошечных фирм-субподрядчиков, в каждой из которых работает от пяти до десяти человек. Там нет ни профсоюзов, ни регламентированного рабочего дня. Правда, там нет и сверхпотогонной системы. Только вот зарплата в карликовых фирмах вдвое меньше, чем на самом заводе. Туда и идут рабочие после того, как они оказались не в состоянии работать на «Тоёта». И это в Японии называется «второй жизнью» рабочего. Практически почти все крупные японские заводы имеют субподрядные фирмы, расположенные, как правило, в сельской местности. И это, разумеется, выгодно капиталистам.

[golodny]

Кстати вот, вспомнил: администрация форума просила не превращать форум минералы в ночлежный дом. А то становится похоже на пьесу Горького “На дне” образца 1902 года.

“В ночлежном доме, принадлежащем Михаилу Ивановичу Костылеву (54 года) и его жене Василисе Карповне (26 лет), живут, по определению автора, «бывшие люди», т.е. люди без твёрдого социального статуса, а также работающие, но бедняки. Это: Сатин и Актер (обоим под 40 лет), Васька Пепел, вор (28 лет), Андрей Митрич Клещ, слесарь (40 лет), его жена Анна (30 лет), Настя, проститутка (24 года), Бубнов (45 лет), Барон (33 года), Алешка (20 лет), Татарин и Кривой Зоб, крючники (возраст не назван). В доме появляются Квашня, торговка пельменями (под 40 лет) и Медведев, дядя Василисы, полицейский (50 лет)”.

Где толстые довольные геологи и любители минералов?

[The best geologist]

Сообщение от golodny

А вот здесь посмотреть иллюстрации

Красота!... А тигры где?

[The best geologist]

Сообщение от golodny

Кстати вот, вспомнил: администрация форума просила не превращать форум минералы в ночлежный дом. А то становится похоже на пьесу Горького “На дне” образца 1902 года.

Где толстые довольные геологи и любители минералов?

Да нет, ведь это напоминает скорее богадельню... для ТОЛСТЫХ ДОВОЛЬНЫХ геологов и любителей минералов... книжки-то читать уже и те, и те отвыкли, так пусть пообщаются с начитанными.

[IdupoZemle]

Подскажите пожалуйста,как определить натуральный янтарь.